«Семейные» работники имеют право на ряд дополнительных гарантий на работе

В трудовом законодательстве есть в особая категория - «работник с семейными обязанностями»

В департаменте труда и занятости Югры рассказали, на какие гарантии могут рассчитывать работники с семейными обязанностями.

Это отдельно выделенная категория людей, воспитывающих детей, либо осуществляющих уход за членом семьи (инвалидом, по болезни). Для них существует ряд дополнительных гарантий, закрепленных в коллективных договорах организаций (учреждений) Югры.

Например, выплата материальной помощи в связи с рождением ребенка или выходом на пенсию. Также организация может предоставить оплачиваемый выходной для работников с детьми школьного возраста 1 сентября.

Обращаем внимание, что организации устанавливают дополнительные гарантии работникам с учетом их финансово-экономического положения, - добавили в дептруда Югры.

Ознакомиться с темой подробнее можно в аккаунтах дептруда в соцсетях:

- телеграм-канал https://t.me/deptrudaUgra/888,

- вконтакте https://vk.com/wall-172666940_1465,

- одноклассники https://ok.ru/deptrudaiz/topic/156390106959130.

Ранее мы писали, что многодетные и одинокие родители имеют право отказаться от переработок.