Жители Югры предлагают идеи по сохранению профессионального долголетия
В том числе создание электронного кадрового резерва для категории 50+
В Югре сегодня кадровый дефицит во многих отраслях. Как отмечают работодатели, требуются свыше 20 тысяч специалистов в области строительства, здравоохранения, образования. Для восполнения дефицита специалисты департамента труда и занятости населения Югры разработали проект «Профессиональное долголетие», который призван помочь сохранить рабочие места, продлить профессиональную активность жителей региона и возобновить трудовую деятельность работников 50+.
В список мероприятий входят корпоративные программы по укреплению здоровья, тренинги по преодолению профессионального выгорания, наставничество, а также ярмарки вакансий для граждан 50+. Сейчас жителям автономного округа предлагают принять участие в общественном обсуждении темы профессионального долголетия, оно проходит на портале «Открытый регион - Югра».
Если у вас есть свои собственные идеи, смело делитесь ими на нашей площадке. Это поможет сделать проект «Профессиональное долголетие» более масштабным. Полученные предложения дополнят план мероприятий регионального проекта «Профессиональное долголетие», что позволит и сохранить трудовые ресурсы, и обеспечить профессиональное долголетие работников, - приглашают организаторы проекты.
Стоит отметить, что заявленная тема обсуждения оказалась весьма популярной среди югорчан и собрала немало откликов.
«Предлагаемые в плане мероприятий - спартакиады и нормы ГТО - это неплохо. Курсы повышения квалификации - тоже хорошо. Но это абсолютно не гарантирует трудоустройство лиц 50+ в случае решения о смене места или профиля работы. Было бы неплохо сформировать какой-то электронный реестр кадрового резерва, в который каждому лицу 50+ можно было бы подать о себе информацию. Орган, курирующий его ведение, мог бы запрашивать информацию о соискателях по месту его последней (предпоследней) работы и по необходимости брать потенциально перспективных работников «на карандаш», - предлагает, например, Александр Кулагин.
Югорчанка Наталья Одинцова предлагает предусмотреть для сотрудников 50-60+ дополнительное медицинское страхование (ДМС) на определенную сумму, а еще санаторно-курортное лечение за счет соцстраха — полностью или частично. Также ввести дополнительный оплачиваемый отпуск. Предложите и вы свои идеи. Сделать это можно до 11 октября на портале «Открытый регион - Югра».
Ранее мы сообщали, что в Югре пенсионеров приглашают разработать экскурсионные маршруты.
