Погода:
Снег -11° – -5°
Ясно -26°
Облачно -28°
16+
Радио-Югра | Нижневартовск 105.9 FM
Загрузка проигрывателя…
98.0119 94.0485 77.00
05 : 19 13 февраля 2025
/ 117 млн рублей задолженности по заработной плате выплатили в Югре в 2024 году

117 млн рублей задолженности по заработной плате выплатили в Югре в 2024 году

Долги вернули 2105 работникам

04 февраля, 12:30
712
-

Это один из годовых итогов работы Государственной инспекции труда в ХМАО. Также сотрудникам окружного ведомства удалось восстановить права 1 352 работников. Об этом рассказала врио руководителя Гострудинспекции Югры Ольга Ионкина.

В минувшем году инспекторы труда провели 105 проверок - почти вдвое больше, чем в 2023-м. Основными причинами стали жалобы граждан, плановые проверки и поручения прокуратуры.

В ходе проверок было выявлено 1 630 правонарушений, из них 57 процентов - нарушения в части оплаты и нормирования труда, 27 процентов - вопросы охраны труда, три процента - оформления трудовых отношений, - сообщила Ольга Ионкина.

По результатам этой работы сотрудники Гострудинспекции Югры выдали 174 предписания (87% исполнено в установленные сроки). Благодаря устранению обнаруженных нарушений были восстановлены права 1 352 работников.

Зарплатные долги: борьба продолжается

Инспекторы труда с начала 2024 года также вынесли 4 288 постановлений о штрафах за нарушения трудового законодательства. Чаще всего, пояснила врио руководителя, работодатели нарушали сроки выплаты зарплаты (2%), игнорировали требования охраны труда (5%) и уклонялись от оформления трудовых договоров (1%).

Общая сумма штрафов составила 17,3 млн рублей.

По состоянию на 1 января 2025 года взыскано с виновных лиц порядка 14 миллионов рублей. За впервые совершенные нарушения трудового законодательства применялись меры наказания в виде предупреждения. Было выдано 990 предупреждений, - уточнила Ольга Ионкина.

Одной из главных задач ведомства, напомнила она, остается борьба с задолженностями по заработной плате. В минувшем году в Югре было выявлено 929 таких нарушений. Инспекторы труда выдали по ним 20 предписаний, привлекли к административной ответственности 252 юридических и должностных лица, а также направили в органы прокуратуры и следствия 12 материалов для возбуждения уголовных дел.

Предпринятые меры помогли вернуть долги по зарплате 2 105 работникам на общую сумму 117 млн рублей. Правда, это не закрыло вопрос: на 1 января текущего года в списке Гострудинспекции Югры остаются еще семь предприятий-должников. В целом за ними числятся 247 миллионов - заработная плата 2 057 сотрудникам.

Недобросовестные работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства, связанного с невыплатой заработной платы, регулярно приглашаются на межведомственные комиссии при правительстве округа, приглашаются на рабочие группы при муниципалитетах городов, где они докладывают о том, почему случилась такая задолженность по зарплате, и разрабатываются мероприятия, принимаемые для ликвидации этой задолженности, - рассказала Ольга Ионкина.

Точечные проверки

Как пояснила врио руководителя, Гострудинспекция сегодня делает ставку на предупреждение нарушений. Это планомерная политика, она ведется с 2022 года, когда в качестве одного из средств снижения давления на бизнес для многих участников рынка было смягчена контрольно-надзорная деятельность.

В этих условиях проведение проверок стало крайней мерой, допускаемой только в том случае, если действительно есть высокий риск нарушения трудового законодательства.

Определить это и действовать точечно инспекторам помогают новые аналитические инструменты, которые в последние несколько лет активно внедряются в деятельность надзорных органов. В частности, речь об индикаторах риска - сигнальных указателях, помогающих выявлять проблемы до того, как они приведут к серьезным последствиям.

Индикаторы не увеличивают нагрузку на бизнес, поскольку при их использовании применяется рискоориентированный подход. Проверка проводится только там, где этот индикатор риска сработал и где степень нарушения очень высока, - пояснила Ольга Ионкина.

Приказом Минтруда №838 в 2024 году в России действовали шесть индикаторов риска: связанные с банкротством работодателей, с проведением специальной оценки условий труда, с сопоставимым увеличением количества легких несчастных случаев, с оплатой труда ниже МРОТ и т.д.

Из этих шести в прошлом году в Югре сработали два индикатора: по банкротству и увеличению легких несчастных случаев. Первый коснулся 21 предприятия. Схема работы инспекторов труда в таких ситуациях стандартная: они согласовывают визит с органами прокуратуры и проверяют работодателя на наличие задолженности по заработной плате.

Нам согласовали 16 проверок, по их результатам в пяти организациях нарушений не оказалось. А в остальных были установлены задолженности. Мы выдали предписания, они были исполнены и были восстановлены права более тысячи работников. То есть еще до обращения людей мы уже успели отреагировать, приняли меры - работодатель выполнил требования трудового законодательства, и работники получили заработную плату, - отметила врио главы регионального ведомства.

Второй индикатор сработал на одном из предприятий Нижневартовска. К слову, в текущем году общий список указателей пополнился еще тремя.

Профилактика вместо наказания

Индикаторы риска - это одна из деталей современной модели контрольно-надзорной деятельности, сделавшей основной упор на создании механизма превентивных мер. К таким, например, относятся профилактические визиты. По словам Ольги Ионкиной, они позволяют предупредить производственные риски и не допустить нарушения ТК РФ и норм охраны труда. В 2024 году специалисты Гострудинспекции провели в общей сложности 1 113 профвизитов, в том числе и по инициативе работодателей.

В ходе профилактического визита мы разъясняем все риски, которые может нести работодатель, объясняем, каким образом присваивается категория риска предприятию, каким образом эту категорию можно снизить, рассказываем, какие проверки, виды проверок проводятся и по какой тематике, - пояснила спикер.

Она отметила, что работодатели, которые раньше косо смотрели на эту процедуру из-за опасения получить штрафы и предписания, успокоились.

Предписания не выдаются - это такая консультационная работа, направленная на предотвращение нарушений. Наша цель - не наказывать, а помогать работодателям соблюдать закон. Профилактика позволяет избежать нарушений и сохранить доверие между работниками и бизнесом, - отметила Ольга Ионкина.

Обращения граждан

В 2024 году в Гострудинспекцию Югры поступило свыше 3,3 тысячи обращений. Половина из них касалась вопросов оплаты труда, 8% - охраны труда, 7% - оформления трудовых отношений. На все обращения, по словам врио руководители ведомства, были даны разъяснения, 36 послужили основанием для проверки работодателя и 7 были направлены в другие надзорные органы.

Почти 2 150 человек позвонили по телефону окружной «горячей линии». Граждане получили консультации по вопросам невыплаты зарплаты, охраны труда, отпусков и больничных.

Добавим, что обратиться в Гострудинспекцию можно несколькими способами:

·        Онлайн-консультация через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».

·        Личный прием в Ханты-Мансийске по адресу: ул. Чехова, 62а (вторник и четверг, с 14.00 до 17.00).

·        Горячая линия: 8 (952) 707-31-61 (ежедневно с 09.00 до 18.00).

·        Федеральная горячая линия Роструда: 8-800-707-88-41 (круглосуточно, звонок бесплатный).

Все услуги инспекции предоставляются бесплатно.

   

Ранее мы говорили, что 400 тысяч потеряла на оценке отелей жительница Нижневартовска.

Автор(ы) текста:
Самые важные новости вы можете найти в нашем Telegram - канале
Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите комбинацию клавиш ctrl+enter.
Сообщение об ошибке будет направлено редактору портала.
Комментарии
Комментариев пока нет, вы можете стать первым, кто прокомментирует новость.
Пожалуйста, заполните все поля

Ваш комментарий успешно отправлен и будет опубликован после проверки.
Спасибо за ваше мнение!

Написать еще

Также читайте

онлайн подписка

подробнее

Не пропустите важное - в телеграм!

Подписаться