Погода:
Ясно +1° – +4°
Дождь +3°
Облачно +3°
16+
Радио-Югра | Нижневартовск 105.9 FM
Загрузка проигрывателя…
94.3593 82.6549 66.87
22 : 25 27 апреля 2025
/ На газоперерабатывающих предприятиях в Западной Сибири реализовано 233 идеи сотрудников

На газоперерабатывающих предприятиях в Западной Сибири реализовано 233 идеи сотрудников

Их экономический эффект более 587 миллионов рублей

Автор фото:
15 апреля, 14:00
1114
-

В 2024 году на предприятиях нефтегазохимической отрасли было подано более 500 инициатив в рамках программы «Улучшение малыми шагами» (УМШ). Из них 233 идеи были приняты в реализацию, а 33 инициативы стали мероприятиями менеджмента с экономическим эффектом более 587 миллионов рублей.

Программа УМШ — один из ключевых инструментов производственной системы СИБУРа, направленной на развитие культуры непрерывных улучшений. Она позволяет каждому сотруднику внести вклад в повышение эффективности, безопасности и экологичности производства, предлагая простые и доступные решения.

«Программа уже более десяти лет помогает сотрудникам компании предлагать и внедрять изменения, которые делают работу предприятия эффективнее и безопаснее. Суть УМШ проста — вовлечение персонала в процесс непрерывных улучшений. Программа дает каждому сотруднику инструмент влияния: увидел, как сделать проще, безопаснее или эффективнее — оформи идею. При этом не важно, работаешь ли ты за компьютером или на производстве — инициативу можно подать через портал или через куратора программы», — отмечает Анатолий Поликарпов, главный эксперт службы главного технолога и лидер программы УМШ в «СибурТюменьГазе».

Наиболее эффективные идеи УМШ были направлены на увеличение приемы и переработки сырья, экономию энергоресурсов, повышение надежности работы и сроков эксплуатации оборудования.

«Лучшие идеи рождаются внутри компании — у тех, кто работает с процессами ежедневно и знает, как их улучшить. УМШ даёт каждому возможность быть услышанным и реализовать свою идею, независимо от должности или стажа», — добавляет Андрей Горбунов, менеджер по технологии и развитию «Запсибтрансгаза».

«Улучшение малыми шагами» — это путь к большим результатам. Программа продолжает доказывать: корпоративная культура СИБУРа строится на вовлеченности, ответственности и стремлении к постоянному совершенствованию. Компания реализует программы устойчивого развития, которые предусматривают модернизацию производства и повышение его безопасности, мероприятия по защите окружающей среды. В своей деятельности использует экологичную модель производства, в которой попутный нефтяной газ не сжигается, а перерабатывается в сырье для нефтехимических предприятий компаний России, которые выпускают синтетические каучуки, пластики, автомобильные шины, бензины, газомоторное топливо и топливо для промышленных и коммунально-бытовых нужд.


Ранее мы рассказывали, как молодые специалисты СИБУРа представили инновационные проекты на международном форуме «Нефтяная столица».


Автор(ы) текста:
Самые важные новости вы можете найти в нашем Telegram - канале
Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите комбинацию клавиш ctrl+enter.
Сообщение об ошибке будет направлено редактору портала.
Комментарии
Комментариев пока нет, вы можете стать первым, кто прокомментирует новость.
Пожалуйста, заполните все поля

Ваш комментарий успешно отправлен и будет опубликован после проверки.
Спасибо за ваше мнение!

Написать еще

Также читайте

онлайн подписка

подробнее

Не пропустите важное - в телеграм!

Подписаться