Каждая вторая компания Югры открывает двери для пенсионеров

Кадровый голод в регионе приводит к росту числа вакансий для сотрудников пенсионного возраста

В Югре наблюдается заметная тенденция: каждая вторая компания готова принять на работу пенсионеров. Это стало ответом на кадровый дефицит, особенно в таких сферах, как транспорт и инженерия, где остро не хватает водителей, квалифицированных рабочих и инженеров.

Регион демонстрирует один из самых низких уровней безработицы в России — всего чуть более двух тысяч зарегистрированных безработных при почти 18 тысячах открытых вакансий. Наиболее востребованы рабочие профессии, такие как водители, электромонтёры и сварщики, а среди специалистов — кадры в области управления, бухгалтерии и медицины.

Ранее mvremya.ru писало, что на газоперерабатывающих предприятиях в Западной Сибири реализовано 233 идеи сотрудников.