Перейдем на электронные трудовые книжки

Если вы уже работаете - только добровольно, и с вашего письменного согласия.

Для всех работающих переход к новому формату сохранения сведений о трудовой деятельности добровольный и будет проводиться только с согласия человека.

У работающих жителей округа есть возможность до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Те, кто подаст заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получают бумажную трудовую на руки. В том случае, если решите сохранить бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

На тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, работодатель уже не обязан заводить бумажных трудовых книжек, учет сведений о периодах работы будет идти только в электронном виде.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализована только в цифровом формате, а также сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке. Просмотреть сведения электронной книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Выдавать выписку будет территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ. Сведения о трудовой деятельности за период работы можно будет получить и у самого работодателя.