В Нижневартовске стартует Молодежная лига управленцев Югры

С 22-24 сентября на базе арт-резиденции состоится муниципальный этап проекта, в нем примет участие активная молодежь 18-30 лет.

С 22-24 сентября на базе арт-резиденции состоится муниципальный этап проекта, в нем примет участие активная молодежь 18-30 лет.

Победители муниципального этапа будут рекомендованы к участию в региональном. Лучшие войдут в кадровый резерв для работы в органах государственной власти, госучреждениях, а также муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления.

На муниципальном этапе предусмотрено собеседование, стажировка, работа с экспертами, мастер-классы, встреча в формате «открытый диалог», воркшопы по направлениям: добровольческая деятельность, реализация молодежных проектов и подростковые клубы по месту жительства. Программа будет интересная и насыщенная, а ее участники уже с нетерпением ждут старта.

Ксения Шилова, ведущий геолог АО «Самотлорнефтегаз», участник Лиги этого года, считает, что опыт, полученный на проекте она сможет использовать для развития управленческих навыков. Также она ожидает, что знакомство с интересной и инициативной молодежью города приведет к плодотворному сотрудничеству как в профессиональной, так и в личной деятельности.

Это действительно уникальная образовательная площадка, где участники взаимодействуют не только в рамках проекта, но и за его пределами. Так, например, Дарья Прудникова, победитель прошлого года, студентка 3 курса, сотрудничает с другими участниками в совместных проектах:

"Лига очень расширила круг моих знакомств по всему округу. Мы помогаем друг другу до сих пор, поддерживаем. Настрой на дальнейшие действия в своей сфере у меня отличный. Намечается примерный план, который становится еще реальнее благодаря новым знакомствам".

Победитель прошлогоднего регионального этапа Демис Магдалянов, главный специалист управления проектами строительства скважин АО «Самотлорнефтегаз», считает, что талантливых ребят, которые проявили и зарекомендовали себя на Лиге, нужно привлекать к стажировке и новым проектам. Это позволит развивать предложенные идеи и внедрять их в различные сферы деятельности.

"Участие в проекте дало мне колоссальный опыт. Я узнал, как устроена организационная структура нашего округа. Все участники проделали очень большую работу. На разных этапах проекта затрагивали такие моменты, как история Югры, история России. Самопрезентовали себя, участвовали в дебатах и узнавали много нового".

В рамках рабочих групп все молодые управленцы предоставили и защитили свои проекты. Победители были занесены в кадровый резерв округа, а также получили возможность в течение года поступить в любое образовательное учреждение Югры на внеконкурсной основе.