Он нашел нефть. Нам ее добывать

Международный нефтяной академический конгресс имени Фармана Салманова собрал на своей площадке десятки зрелых специалистов и сотни юных умов, за которыми будущее нефтяной отрасли.
Этот человек в марте 1961 года отправил Никите Хрущеву телеграмму, содержание которой во многом определило судьбу нашего региона: «Я нашел нефть. Вот так. Салманов». С тех пор много воды утекло, добыто почти 12 миллиардов тонн нефти, не меньше еще предстоит поднять  из глубин земли. Кому достанется дело первопроходцев?  
Ответ на это вопрос лежит на поверхности - дело первопроходцев досталось как минимум людям образованным и неравнодушным. Это в 60-е методы добычи были, как теперь признают многие нефтяники, варварскими. Теперь же к «черному золоту» относятся гораздо почтительнее. Второй международный конгресс имени Фармана Салманова в рамках форума «Нефтяная столица» стал тому подтверждением. Его главными действующими лицами стали представители ведущих научных и образовательных организаций нефтегазового профиля, нефтегазодобывающих компаний, а также нефтесервисных предприятий. Присоединились к разговору и представители органов государственной власти. Вместе эксперты думали над тем, как сформировать научно-образовательные коллаборации для эффективного сотрудничества в интересах ТЭК.
Как отметила начальник отдела по взаимодействию с кадрами компании «ЛУКОЙЛ-инжиниринг», подготовка специалистов по нефтегазовому направлению в наше время имеет важнейшее значение. Сегодня цифровые технологии приходят и в сферу образования, и на производство. Потому работодатели, внедряющие современные инструменты в производственные, управленческие процессы, предъявляют новые требования по формированию образовательных траекторий как в университетах, так и в средних учебных заведениях. Ко всему, предприятия ТЭК и сами активно подключаются к этим процессам и много внимания уделяют молодежи - то есть своим потенциальным сотрудникам. К примеру, в том же ЛУКОЙЛЕ разработана целая система подготовки профессиональных кадров. При этом здесь выявляют и воспитывают молодых людей, в зависимости от способностей и потенциала.
- Есть ребята - лидеры по натуре, и мы стараемся развить этот талант, в надежде что он поможет занять человеку руководящие посты в нашей компании, - говорит Ирина Владимирова. - Есть юноши и девушки, обладающие нестандартным мышлением, далекие от управления, но способные быть великолепными исполнителями.
Предприятие на постоянной основе сотрудничает с рядом профильных университетов страны. Взаимодействие с вузами направлено, в первую очередь, на ведение совместных научно-технических разработок и внедрение инноваций в проектную практику и производственный процесс. Кроме того, на базе ЛУКОЙЛ-Инжиниринг созданы кафедры РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, ТИУ и ПНИПУ, что позволяет гарантировать высокий уровень подготовки молодых специалистов для себя.
Важно отметить, что получить работу в большой нефтяной компании, не важно какой, сегодня может практически любой выпускник. Было бы желание учиться. В рамках конгресса молодые люди могли напрямую пообщаться с топ-менеджерами и заявить о себе. Крупные предприятия ТЭК, в свою очередь, готовы к сотрудничеству, в том числе с профильными образовательными учреждениями, и рассматривают так называемое целевое обучение, с тем чтобы в дальнейшем принять молодые умы в свою команду. Но совершенству предела нет. Потому во время конгресса представители научного сообщества, органов власти и нефтегазового комплекса думали над тем, как наилучшим образом достичь синергии вузов и индустрии ТЭК в интересах научно-образовательного центра мирового уровня. Так, чтобы на выходе получить тех самых специалистов, которые продолжат дело легендарного Салманова.
В рамках трека «Образование» участники конгресса подискутировали на тему, как перейти от человеческого потенциала к человеческому капиталу.
Добавим, что в минувшем году на площадке форума «Нефтяная столица» было подписание соглашение о сотрудничестве между правительством Югры и Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО. Тогда стороны договорились о том, что наш округ станет опорным регионом центра компетенций в нефтегазовом деле. На базе окружных научных лабораторий и профильных предприятий будут проходить курсы повышения квалификации специалистов, работающих в нефтегазовом секторе, а также стажировки учащихся флагманских горнотехнических вузов всего мира.

Наталья Комарова, губернатор Югры:
- Одна из ключевых задач центра компетенций - разработка комплексной системы международных профессиональных стандартов для специалистов. Также реализация соглашения позволит создать условия для непрерывного образования кадров с возможностью интеграции их в международную профессиональную среду. Для Югры это решение востребовано.

Анджей Краславски, профессор Лаппеенрантского технологического университета, Финляндия:
- Подобные мероприятия - это отличная возможность для молодежи найти новые связи с точки зрения профессиональных контактов. Форум и конгресс Салманова позволяют показать специалистам региона перспективы развития и возможности для профессионального роста, познакомиться с единомышленникам.

Богдан Клименко, депутат молодежного парламента Донецкой народной республики:
- В нашем краю нефть не добывают, наше богатство - уголь. Однако молодежный форум «Нефтяная столица» - это не только про новые технологии и «черное золото», но и площадка для общего развития, налаживания контактов. Знаю, что в Нижневартовске есть свои молодые парламентарии, активные и неравнодушные. Это место объединяет людей разных возрастов и профессий. Спасибо организаторам за такие насыщенные, полезные дни, проведенные в столице Самотлора.