В офисе или дома?

Только 17 процентов руководителей уверены, что на удаленке сотрудники работают хуже.

Только 17 процентов руководителей уверены, что на удаленке сотрудники работают хуже. Таковы результаты опроса, проведенного службой исследований hh.ru. По данным аналитиков, 22 процента от числа опрошенных руководителей уверены, что продуктивность выросла, а 55 процентов заявили о том, что ничего удаленка не поменяла.

«Высокая эффективность команды после на удаленке, по мнению руководителей, проявляется в выполнении большего объема работы за те же сроки - это отмечают 62%, в более оперативной реакции на запросы - 57% и в более качественной проработке поставленных задач - 45%», - отмечают специалисты.

Низкая эффективность, как правило, связана с несогласованностью действий и недостатком коммуникаций (60%), на втором месте – нерадивость сотрудников и плохая проработка задач (53%).

Сами сотрудники солидарны со своими руководителями: 17% отмечают, что дома их эффективность снизилась, 22% считают, что стали работать лучше, а для 52% ничего не изменилось.

45% респондентов, работающих в удаленном формате, признают, что периодически отвлекаются от своих задач в течение дня (из них 16% делают это постоянно). Чаще всего отвлекаться от работы приходится из-за чувства голода и необходимости готовить еду (29%), из-за детей (23%) и других
членов семьи (22%), а также из-за социальных сетей (19%) и домашних дел (18%).