Как оплатят внезапные каникулы?
Вчера вечером Президент Путин подписал указ о нерабочих днях. Заработная плата должна сохраниться. Как будет на практике?
Документ, подписанный главой государства гласит: "Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы". Разъяснения о всех нюансах дал доктор юридических наук Иван Соловьев.
Итак. В течение этого незапланированного мини-отпуска за работниками в полном объеме сохраняется заработная плата и все связанные с ней выплаты, пояснил "Российской газете" юрист. Также отдых в эти нерабочие дни не повлияет ни на продолжительность ежегодного отпуска, ни на размер предусмотренных выплат к нему.
"Согласно положениям Трудового кодекса, наличие в ноябре 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, норма рабочего времени не уменьшается. Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате", - пояснил он.
Вместе с тем, организации вправе самостоятельно решить, кто необходим на работе в нерабочие дни, а кто нет. Но такое решение в обязательном порядке должно быть оформлено нормативным актом работодателя. Оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно,- подчеркнул юрист.
