В Нижневартовске сотрудница детской больницы опротестовала выговор в суде
И получила компенсацию морального вреда
Одна их заместителей руководителя детской окружной больницы Нижневартовска, получив от начальства выговор, пошла с иском в суд. Работодатель применил дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
До этого прокуратура направила в учреждение представление о нарушении 44 ФЗ. Больница вовремя не сообщила сведения об оплатах по контракту. Надзорное ведомство потребовало принять меры: устранить нарушения, выявить и наказать виновных.
Последней признали гражданку П. Они с таким положением дел не согласилась и оспорила решение руководства в суде, оценив при этом моральный ущерб в 50 тысяч рублей.
Суд встал на сторону истицы, так как её причастность к нарушению закона работодатель не доказал.
В нарушение Положения о порядке проведения служебных проверок ответчик, формально сославшись на представление прокуратуры города Нижневартовска, не осуществил каких-либо действий, связанных с полным и объективным сбором и исследованием материалов, не установил факт совершения гражданкой П. дисциплинарного проступка, времени и места его совершения, обстоятельств, способствовавших его совершению, вину гражданки П. и её степени, причин, мотива и обстоятельств, способствовавших совершению дисциплинарного проступка, обстоятельств, - сообщили в Нижневартовском городском суде.
В итоге выговор признали незаконным, а больницу обязали выплатить своей сотруднице за моральный вред 10 тысяч рублей.
Ранее мы сообщали, что завершилось расследование уголовного дела о гибели подростка после плановой операции в Нижневартовске. Материалы дела Следственный комитет передал в суд.
