Число вакансий с ежедневными выплатами в Югре выросло вдвое

70% предложений о работе связаны с частичной занятостью

Своим рейтингом поделилась платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. По данным исследования, в Югре за 2022 год в два раза выросло число вакансий, где работодатель обещает потенциальным сотрудникам ежедневные выплаты заработной платы. Более 300 таких предложений по Югре было опубликовано на платформе.

Лидирует в рейтинге вакансий с ежедневными выплатами работа курьером – 72% от всех предложений, 5% - кладовщики и упаковщики, по 4% с ежедневным форматом оплаты составляют водители и промоутеры, и по 1% - продавцам, администраторам, грузчикам, менеджерам по продажам и разнорабочим.

Исходя из предложенных вакансий, работодателям чаще всего не важен опыт работы будущего сотрудника — такая пометка есть в 91% объявлений. При этом 70% объявлений о работе допускают совмещение и частичную занятость. Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей: перевозки, логистика, ВЭД – в общей сложности это 50% от общего числа объявлений.

Ранее Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что менее 1% жителей Югры хотели бы получать зарплату каждый день. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%), — уточняется в сообщении.

Впрочем, рост предложений с ежедневными выплатами не стал отличительной особенностью Югры на всероссийском рынке труда. В целом по стране это число в 2022 году также выросло в два раза, превысив 30 тысяч.

Ранее мы сообщали, что Нижневартовск вошел в ТОП-5 городов России по уровню развития государственно-частного партнерства.