Югорские предприятия повышают производительность в технопарке

На «Фабрике процессов» учат решать проблемы и повышать эффективность

В технопарке высоких технологий в Ханты-Мансийске сотрудников региональных предприятий обучают прорабатывать проблемы и повышать эффективность производства. Тренинги проходят в рамках нацпроекта «Производительность труда» как на самих предприятиях, так и на «Фабрике процессов», сообщают наши коллеги из издания «новости Югры».

В течение тренинга сотрудники сами видят, где у них идет потеря времени и где происходят неэффективные процессы. Фабрика мультимодальная, то есть можно обучаться как офисным, так и производственным процессам, — рассказал директор Технопарка высоких технологий Денис Скрыганов.

Обучаться могут сотрудники компаний, которые являются участниками нацпроекта «Производительность труда» и соответствуют критериям по отраслевому направлению. Работают в несырьевой сфере: транспорт, строительство, производство, торговля и имеют выручку не менее 400 миллионов рублей.

«Но мы видим интерес и других компаний, которые по критериям не могут стать участниками проекта, однако им интересно пройти обучение и прокачать свои команды. Поэтому сейчас мы разрабатываем региональную программу, в которой могли бы дополнительно проводить тренинги для таких компаний», — отметил Денис Скрыганов.

Главный бизнес-аналитик регионального Центра компетенций в сфере производительности труда Максим Вылков рассказал, что участники «Фабрики процессов» проходят обучение через профессиональную игру, которая состоит из трех этапов. На первом компании отрабатывают логистику и взаимодействие между структурными подразделениями.

«Фирмам и предприятиям на первом этапе редко удается выполнить задачи, и это логично, потому что задача первого раунда 0Ч показать потери и погрешности, которые возникают в ходе работы. После первого раунда мы на конкретных примерах обучаем персонал правильно работать с проблемами, рассказываем, какие виды потерь существуют. И дойдя до третьего раунда им удается выполнить и даже перевыполнить первоначальный план», — рассказал Максим Вылков.

На июнь 2023 года уже 648 человек прошли обучение на «Фабрике процессов». Среди них 12 сотрудников сургутского Горводоканала. Елена Санкина, руководитель организационно-документационного управления уже второй раз участвует в проекте.

«Самое главное это то, что здесь у тебя перестраивается мышление. Сотрудники на практике понимают, что они в производственном процессе сделали не так. После обучения им уже не нужно ни на что указывать, они смогут сделать все сами. «Фабрика процессов» приводит мозги в порядок, как математика. А чем больше людей будут думать в правильном направлении, тем эффективнее будет работать предприятие»,- отметила Елена Санкина.

Ранее мы рассказывали, что югорские экпортёры могут получить от государства до миллиона рублей.