В Югре подросло число вакансий, но это не лучший результат

Уровень конкуренции в регионе среди соискателей УрФО остается умеренным: в среднем на одну вакансию приходится 4,9 резюме.

  По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, Югра продемонстрировала хорошую динамику по сравнению с августом – число вакансий увеличилось на 9 процентов.  

  Но при этом это наименьший в УрФО - прирост по сравнению с сентябрем прошлого года – всего 4%. Впрочем, не все так печально на рынке труда.

«Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна, - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru. - И работодатели, и соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе, к онлайн-собеседованиям и в целом к удаленному формату занятости. В ХМАО мы видим довольно скромную динамику, но это во многом связано с тем, что сфера трудоустройства в Югре не так сильно пострадала от кризиса, как в других регионах УрФО – хотя трудности есть и здесь. Проседание по числу вакансий, которые мы наблюдали весной, почти компенсировалось за счет высокой активности работодателей в августе и сентябре. Однако пока сложно предположить, продолжится ли этот рост в четвертом квартале – ситуация напрямую зависит от эпидобстановки и введения ограничительных мер в регионе». 

  Добавим, что уровень конкуренции среди соискателей УрФО остается умеренным: в среднем, на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что является комфортным показателем для рынка труда. При этом же сложнее всего найти работу в УрФО как раз в Югре и Тюменской области – на одну вакансию приходится по 6,7 резюме, проще всего – в Курганской области.

  В Югре наиболее высокая конкуренция среди соискателей наблюдается в сфере добычи сырья, среди бухгалтеров и начинающих специалистов и студентов. Лидером по количеству открытых вакансий и в автономии вновь стала профессиональная сфера «Продажи».