Законно ли работать в выходные дни?

Депутат Нижневартовска дал пояснение по этому поводу

Начальник заставляет работать больше положенного? Многие вартовчане в преддверии длительных выходных спрашивают, как обязать работодателя соблюдать Трудовой кодекс РФ. Одного из них заставляют работать по выходным. А другого привлекают к работе без ограничений, ссылаясь на ненормированный рабочий день.

Пояснения по этому поводу на своей странице в ВК дала депутат Думы Нижневартовска Елена Власюк.

«Оплата труда в праздничные и выходные дни по закону. Работодатель оплачивает этот труд в двойне. Какие у вас есть права, если возникла необходимость работать в выходные или праздники. Главное: для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника; у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья; за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере», - пояснила Елена Власюк.

Заодно на своей странице выложила и конкретные разъяснения ТК РФ. Ознакомьтесь, лишним точно не будет. И хороших всем выходных. Праздничных!

О том, как город готовится к торжеству, мы рассказывали накануне.