За себя и за того парня: сверхурочные в России с 1 сентября оплачивать будут по-новому

Вознаграждение за переработку теперь рассчитывается от всей суммы заработной платы

С 1 сентября вступает в силу закон, согласно которому «сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты» (ФЗ от 22.04.2024 № 91-ФЗ, с изм. в ст. 152 Трудового кодекса РФ).

За превышение рабочего времени по закону человек должен получить больше денег. Согласно правилам, вступившим в силу с началом этой осени, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, начиная с третьего часа — уже в двойном. Если недобросовестный работодатель будет брать за основу только оклад, «забывая» о иных частях заработной платы – стимулирующих и компенсационных выплатах, работник вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости или же прямиком в суд.

Также в документе говорится, что конкретные размеры материального поощрения можно определить коллективным или трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом. Кроме того, остается в силе правило, по которому человек может взять отгул за дополнительные рабочие часы вместо того, чтобы получить деньги, пишет Парламентская газета.

Ранее мы рассказывали, как жителям Югры вернули долги по заработной плате.