За путевку заплатит начальник

«Новые поправки в Налоговый кодекс дают право работодателю со следующего года оплатить турпутевку или санаторно-курортный отдых своим сотрудникам», пишет «РГ».
- Прежде всего в выигрыше сотрудники крупных корпораций, у которых имеется не только солидный соцпакет, но и различные стимулирующие механизмы, - полагают эксперты. - Тем не менее новые законодательные поправки позволят и небольшим компаниям расширить возможности по организации отдыха своих работников.
Согласно Федеральному закону №113-ФЗ у работодателя появилось право, которого ранее не было. Теперь руководитель компании может учитывать в составе расходов по налогу на прибыль фактически понесенные на работника и членов его семьи затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России в сумме не более 50 тысяч рублей за налоговый период (один год) на каждого.
- В связи с этим работодатель может себе позволить оплатить турпутевку любому своему работнику, так как данные расходы уменьшат налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций, что приведет к начислению меньшей суммы налога, подлежащего уплате в бюджет. Теперь оплачивать турпутевки работникам стало выгодно, так как ранее эти расходы никак не учитывались и могли быть только за счет чистой прибыли предприятия, - полагают эксперты. - Это отличная возможность всем российским компаниям поучаствовать в развитии внутреннего туризма. Суммы в 50 тысяч рублей вполне хватит, например, на несколько поездок выходного дня. В любом случае, впервые в России работники предприятий смогут отправиться в отпуск за счет работодателей - хотя бы частично.

Александра Сергеева.