В Роструде напомнили, что 31 декабря рабочий день сокращается на час.

В ведомстве также рассказали, каким образом работодатель может сделать 31 декабря выходным днём.

В ведомстве также рассказали, каким образом работодатель может сделать 31 декабря выходным днём.

Как объяснил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, 31 декабря может стать нерабочим в случае предоставления сотрудникам работодателем дополнительного дня отдыха.

«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — сказал Шкловец.